一、XPJ简介
XPJ（以下简称：公司）为贵州交通建设集团有限公司全资子公司，是贵州交通系统大型国有主干企业。具备住房和城乡建设部审定的XPJ工程施工总承包特级、工程设计XPJ行业甲级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程、隧道工程、XPJ路面工程、XPJ路基工程等多项专业承包壹级资质。公司注册资本金21.03亿元，总资产500亿元，年生产能力达300亿元。现有在职职工5000余人。
公司前身是交通部第一工程局第一、第二工程处，在20世纪50年代加入了举世闻名的川藏XPJ建设和重庆九龙坡口岸工程建设，援助过老挝、也门、布隆迪等国际XPJ建设。1958年衔命来到贵州，从事XPJ、桥梁、隧道建设已有60多年的辉煌历史。公司在立足贵州交通建设的同时，还在云南、广西、宁夏、新疆等全国20多个�。ㄗ灾吻⒅毕绞校┘尤牖∩枋┙ㄉ�；公司近年来进军外洋，在蒙古、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等国家承建了交通建设项目。
公司下属企业涉及地产、旅游、投资、生态、制造、融资租赁等行业。公司以技术立异和科学治理为引领，以标准化和数字化建设为手段，以推进品质工程为目标，创立了一个个大国工程和世界第一。承建的世界第一高桥“北盘江大桥”荣获世界桥梁最高奖——古斯塔夫金奖和中国XPJ学会科学技术奖特等奖和我国XPJ建设最高质量奖——李春奖；云南大理至丽江高速XPJ、广西河池至都安高速XPJ、盘兴高速获得了国家优质工程奖。公司连续被评为贵州百强企业，2021年排序第13位。
凭据集团公司生长的需要，面向社会进行果真招聘，具体如下：
二、招聘原则
公司人才招聘以人岗相适、人事相宜为宗旨；坚持德才兼备、以德为先、公正、公正、果真、择优的招聘原则。
三、招聘方法
本次招聘运动接纳面向社会果真招聘的形式。
四、招聘工具
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行规则、踏实敬业、具备良好职业品德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队相助精神。
（四）具备切合岗位要求的知识。
（五）本次招聘工具为2022年应届结业生。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不可坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可与党中央坚持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯法纪录并受到判刑、处分、惩戒、行政拘留的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级种种招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关执法、规则划定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
（一）项目治理地质工程技术岗位
1.招聘人数：2人；
2.专业要求：地质工程专业；
3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届结业生，在校结果优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我治理，有较强团队意识和相同协调能力。
（二）项目治理岩土工程技术岗位
1.招聘人数：2人；
2.专业要求：岩土工程专业；
3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届结业生，在校结果优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我治理，有较强团队意识和相同协调能力。
（三）项目治理机电技术岗位
1.招聘人数：2人；
2.专业要求：电气工程及其自动化专业；
3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届结业生，在校结果优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我治理，有较强团队意识和相同协调能力。
（四）项目治理园林设计岗位
1.招聘人数：1人；
2.专业要求：园林设计等相关专业；
3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届结业生，在校结果优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我治理，有较强团队意识和相同协调能力。
（五）项目治理工程技术岗位
1.招聘人数：2人；
2.专业要求：土木工程、门路、桥梁、隧道、工程力学、宁静工程、工程造价等相关专业；
3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届结业生，在校结果优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我治理，有较强团队意识和相同协调能力。
六、待遇和治理
1.聘任方法：XPJ集团聘用或下属单位聘用
2.薪酬待遇：按相关单位薪酬制度执行
3.考核治理：凭据XPJ集团相关制度进行考核治理
七、招聘程序实时间安排
招聘事情凭据自愿报名、资格审查、组织面试、提请党委会研究、体检、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，运动结束不再接收应聘资料。
2.报名方法：
邮箱投递简历，个人简历及结业证等相关证书（电子扫描件）以电子邮件的方法发至简历接收邮箱。邮件题目请注明：姓名+结业院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学应+应聘XXX岗位。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
(二）资格审查
凭据宣布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，切合初审条件的人员公司将以电话、短信方法通知进行现局面试。
（三）组织面试
凭据初审情况，对初审及格的人员择优进行面试，主要测试应聘者的专业知识水平、组织协调、语言表达等方面能力，择优进入下一环节，未到局面试者视为自动放弃资格。
（四）党委研究：凭据面试结果提出建议录用人员名单，集团公司党委研究决定。
（五）聘前体检
公司将以电话、短信方法通知体检时间及有关注意事项。初录用人员到指定医院凭据公务员入职体检标准进行体检，体检缺乏格者，不再录用。
（六）人员聘用
签订劳动条约，治理入职手续。
招聘联系人：陈老师（15286035734）、李老师（15285644446）
招聘咨询联系电话：0851-84847770
简历接收方法及渠道：rlb@gggg.com.cn
八、其他事项
（一）应聘人员需听从公司的事情安排。
（二）公司有权凭据应聘情况对招聘名额做适当调解。
贵公网安备 52010302000397号
