贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县渡马镇村镇建设效劳中心原事情人员“90后”龙某 ，加入事情仅仅3个月 ，就把手伸向民生资金；湖北省襄阳市襄州区XPJ事务生长中心原党支部委员“80后”杨某 ，利用职务便当套取公款53万余元用于家庭支出……近日 ，媒体相继披露了部分年轻干部违纪违法案件 。这些原本被组织寄予厚望的年轻干部 ，刚起步就摔倒 ，令人惋惜、发人警醒 。
年轻干部处在成恒久 ，要扣好廉洁从政“第一�？圩�” 。年轻干部有年轻的优势 ，学历高、看法新、生机蓬勃 ，但党性磨炼、社会阅历、实践历练不敷 ，一些人身上纪法意识还比较冷淡 。正确看待“年轻”二字 ，既要看到优势 ，更要正视缺乏 ，补齐生长的“缺口” ，人生之路方能行稳致远 。然而现实中 ，有的年轻干部平时不注重纪法知识的学习 ，对党规党纪不上心、不了解、不掌握 ，结果受不良民风影响走上歪路；有的抱有侥幸心理 ，自恃“高明” ，利用数字支付等更为隐蔽的手段“钻空子” ，最终智慧反被智慧误；有的心无敬畏 ，一步步破纪破法 ，最后撞得“头破血流” ，等等 。他们之所以在诱惑腐化面前迷失自我 ，要害照旧没有在内心牢固树立纪法看法 ，最终跌落“深渊” 。
心中无“戒尺” ，难免行差踏错 。从近年来查处的案件看 ，年轻干部不管是为“玩”诱惑 ，着迷网游 ，用受贿的钱为网络游戏充值；照旧为“奢”裹挟 ，追求所谓的“精致生活” ，热衷攀比导致入不敷出 ，将手伸向财务资金；抑或是为“赌”所困 ，沾染不良嗜好 ，挪用公款拆东墙补西墙等 ，虽然与外在诱惑、制度机制不健全等外因有关 ，但内因是决定性的因素 ，个人纪法意识冷淡就是一个重要原因 。
作为年轻干部 ，当扣好“风纪扣” ，系紧“宁静带” ，有守又有为 。倘若不讲“有守” ，理想信念就容易摆荡 ，纪法底线就容易失守；不讲“有为” ，搞“躺平”“佛系”等 ，人生的“诗和远方”就无从谈起 。实现“有守”和“有为”的有机统一 ，才华既廉洁洁净又有所作为 ，既实现“大我”又成绩“小我” 。廖俊波、郑培民等时代楷模 ，不但为政清廉 ，还苦干实干、造福一方 ，书写了大恋人生 ，赢得了黎民口碑 。年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的原理 ，增强对纪法知识的学习 ，将纪律规则内化于心、外化于行；发挥年轻的优势、年轻的劲头 ，立足岗位实实在在地拼和干 ，创立经得起历史和人民检验的实绩 。
年轻干部健康生长 ，不但要靠自身自重自省自警自励 ，更离不开组织的连续教育治理监督 。要将纪法教育寓于年轻干部日常教育治理监督 ，针对年轻干部的特点 ，富厚纪法教育载体和手段 ，教育引导年轻干部从起步阶段就牢固树立纪法看法 ，资助年轻干部拧紧“廉洁弦”、走稳人生路 。
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